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提及职场，真的是个让东说念主又爱又恨的场地。今天我想跟全球共享一个的确的故事，对于一位老迈的辞职和他那突如其来的后续，听完你可能会感叹良深。

老迈的离去

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这位老迈本年55岁，干了15年的时刻职责，算得上公司里的老鸟了。

可最近公司短暂文书“业务转型”，让他主动辞职。固然心里不是味说念，但他也知说念，职场如战场，能忍则忍。

他沉默打理起我方的办公桌，擦得亮亮的，想着给新来的共事一个好的驱动。

临行运，他心里五味杂陈，既有不舍，也有对将来的迷濛。

可谁能预见，过了两个月，雇主打给他一个电话，尽然说他擦桌子时把数据库给“擦坏”了，要他补偿50万！

这是什么鬼情况？

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老迈听完皆懵了，这也太扯了吧！擦个桌子，何如就能把数据库搞瘫痪呢？

浑厚说，公司的奇迹器一般皆是放在机房里，平淡职工根柢战争不到。再说，数据库出问题也不会等两个月才发现啊，几乎是古怪。

这显著即是公司在给老迈下套。我们皆知说念，职场上有些潜律例，真的让东说念主心寒。来，我们来拆解一下这个戏码。

第一招：年龄脑怒

年级大了，许多公司就驱动以为你不够无邪，不够有后劲，径直就给你下了逐客令。所谓“业务转型”，其实即是想换掉那些年级大的职工，心里真的没底！

第二招：制造事故

公司专诚搞个“不测”，让职工背上轻视公司财产的黑锅。这招真的绝顶狂暴，谁敢平缓得罪公司？这样一来，辞职的职工就不敢再找职责，怕被公司恶名化。

第三招：狮子大启齿

50万的补偿金，基本上是让东说念主无从承受的天价，许多东说念主无可补助，临了只可乖乖谐和，真的一招制胜的狠招。

听听别东说念主的故事

我身边也有一又友遇到过不异的事，有个一又友在外企职责了12年，眼看着快到退休了，恶果短暂被示知因为职责空幻要辞职。

历程拜访，根柢即是公司为了省钱而找的借口。这种事诚意让东说念主寒心，但也给我们敲响了警钟。

是以说，职场上得时候留个心眼。临走前最佳把热切的东西皆交代好，热切的邮件和文献也得留存，必要时录个屏，保护好我方。

临了的念念考

如今的职场环境，如实对年级大的职工很不友好。但是，我们弗成因此就毁灭但愿！在窘境中，只好不断普及自己的武艺，就一定有容身之地。

说白了，职场如战场，我们必须学会保护我方，争取我方的职权。但愿每位职场东说念主皆能在濒临不公时，勇敢发声。

你们有莫得遇到过不异的情况？接待在驳倒区共享你的资历父女乱伦电影，我们沿途聊聊！